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張偉業的課程有效果嗎?聽了才知道

 日期:2017-06-30 點擊次數:

現在中國流行的觀點是誤以為管理學就是成功學,大家追捧的都是成功的企業家。只要企業家成功了,大家就覺得他的所作所為一定是值得仿效的,要學管理就得從他們那里學。作為一個領袖型企業家,

 現實社會中有很多成功者,他們的有些行為符合我們說的創造價值,給社會帶來好處,推動社會進步,但是另一方面,他們也有一些行為破壞了價值,和正面的行為是沖突的,他們有很多不一致的地方。

    對于培訓機構來說,培訓老師的人格魅力能夠產生很多的作用。很多人都會問,張偉業的課程有效果嗎?他們今天可能這么做,明天可能那么做,在這種環境下這么做,在另一種環境下可能就背離了原來的宗旨。

    企業家不是完人或圣人,發生偏離最終客戶一一消費者價值的過失是不奇怪的,好的企業家會反省和努力去消除這種負面的社會影響,逐漸做到在創造顧客價值方面減少自相矛盾的行為,或者說一以貫之。當我們稱贊某位企業家時,稱贊的是他創造價值的行為,不代表他必須沒有錯失,反之當我們批評某企業家時,批評的也是具體行為,也不代表否定他創造價值的貢獻,應避免陷入社會上人們非黑即白、成王敗寇的認知誤區。所以,張偉業的課程效果就是幫助這些既值得尊敬又往往前后不一致的企業家凡人進一步反省和梳理自己的經營決策和行為,升華為真正偉大的企業家。

    領導力就是把一個人的精神境界提到前所未有的高度,把一個人的責任心提到前所未有的高度,然后才能把一個人的潛力、持續的創新動力開發出來,讓他做出他自己以前想都不敢想的那種成就。張偉業的課程有效果嗎?答案自在課程中。他擅長企業執行之道,最重要的,他了解人性。沒有天生的領導,只有不斷努力磨練的管理者。真正的管理就是不斷的培育人才,和人才一起進步,不斷經營好企業和個人。

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